桂林劳务派遣，桂林社保代缴，桂林五险一金代理
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劳务派遣的三大好处
灵活用工
“不求所有，但求所用”是劳务派遣制度的核心特征。用人单位只需与劳务派遣机构签订协议，由派遣机构提供合适的员工。用人单位仅负责员工的使用，不与员工建立隶属关系。这种模式特别适合非公有制企业、国企改制企业以及对人才需求不断变化的单位。
专业管理
“你用人，我管人”体现了劳务派遣的另一个显著特点。用人单位只需负责员工的使用和工作考核，而工资发放、社会保险、合同管理等事务均由派遣机构负责。这大大减轻了用人单位的管理负担，使其能更专注于业务发展。
双方受益
劳务派遣机构作为中间人，有利于劳务供需双方的双向选择和权益保障。派遣机构需要平衡各方的责任、权利和利益，通过规范运作赢得双方的认可，推动劳务派遣制度的良性发展。这对处于弱势的人才个体尤其重要。
骏伯人力集团简介
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、深圳、上海、北京等核心城市为中心的300多个网点，覆盖所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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