南昌五险一金缴费经办，代买南昌员工社会保险，南昌人事外包
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江西省提高工伤保险待遇水平
近日，经省人民政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发《关于江西省2025年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》，进一步提高工伤保险待遇水平。此次调整严格依据《工伤保险条例》《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定，综合考量了2025年江西省退休人员基本养老金调整水平、2024年全省职工平均工资增长幅度及居民消费价格指数变化等多重因素。
本次待遇调整自2025年1月1日起正式执行，调整对象共两类：本省行政区域内2024年12月31日前已享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员和已享受供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属；在《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）实施前，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第（四）项办理因工伤提前退休人员。
在具体待遇调整标准上，多项保障待遇实现稳步提升。伤残津贴方面，一至六级工伤职工的伤残津贴每人每月分别增加81元、76元、72元、67元、63元、54元。供养亲属抚恤金方面，因工死亡职工亲属已领取供养亲属抚恤金的，其配偶每人每月增加36元，其他亲属每人每月增加27元（其中孤寡老人或者孤儿每人每月在27元的基础上增加9元）。生活护理费方面，被确定为需要生活护理的因工致残职工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个档次，其生活护理费标准统一调整到4065元、3252元、2439元。
在南昌上班的员工，单位在外地，社保如何缴纳？
企业可以根据具体情况选择以下解决方案：
1、在总部城市为异地员工缴纳社保，不过，异地员工可能无法在工作地充分享受医疗保险、工伤保险等权益；
2、筹建分公司，独立为员工购买社保，只要员工与企业存在劳动关系，无论是分公司还是总公司，都应为劳动者办理社会保险；
3、通过劳务派遣的方式缴纳社保：异地员工与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位缴纳社会保险，不仅确保员工享受社保权益，同时降低公司管理成本；
4、通过人力资源机构，对于驻外员工，可以通过当地的人力资源机构来办理员工的社保事宜。骏伯人力全国30省直营，22年经验，业务经验丰富。
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