徐州劳务派遣用工单位，徐州社会保险缴纳公司，徐州劳务派遣
企业一定要给员工交社保吗？这个是强制性的。企业一定要为员工按时缴纳社保。但现实生活当中，有一些规模比较小，或是一些新开的公司，还没有到社保局开设社保账户，所以不能给其员工交社保。社保肯定是要给员工交的，那么怎么给员工交社保的呢？
如果新成立的公司自己有社保专员，那员工的社保申报问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由他负责，但如果您公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、甚至停缴的现象。这个时候您可以委托第三方专业的社保代理公司来解决您员工的参保问题。
社保代理有现实需求，通过社保代理可以实现员工在实际工作地参保，通过我司合作社保代理，我司是以劳务派遣的形式为员工参保，也要回收劳务派遣补充协议，我司这么多客户合作社保代理，都没有问题。
社会保险外包服务内容：
1、缴费比例及费用测算；
2、参保人员增减员申报；
3、参保人员信息变更处理；
4、社会保险关系跨省转移；
5、养老保险退休手续办理；
6、工伤认定评级理赔；
7、生育津贴报销申领；
8、医疗费用报销申领；
9、社保证明出具；
10、社保政策咨询。
骏伯人力集团的优势：
1、资质齐全：持有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，并获得多项国家荣誉认证，包括全国人力资源诚信服务示范机构、全国5A级人力资源机构等；
2、网点广泛：作为全国人力资源集团，骏伯在全国30省建立直营网点，直属分公司108家（包含广州总部），提供"一地签约、全国通行"的服务；
3、行业经验：自2003年成立以来，已有23年行业经验，在人力资源服务领域积累了丰富的实践经验；
4、技术平台：自主研发ERP系统和数字化平台，提供线上申报增减员服务，提高服务效率和准确性；
5、客户基础：服务过政府机关（国家粮食和物资储备局）、部队（解放军后勤工程学院）、大型国企（中国平安）、金融业（中国人寿）等知名客户；
6、政策参与：参与《劳务派遣暂行规定》、工资立法、延迟退休等行业政策研讨，在政策理解和合规操作方面有一定优势。
业务咨询电话：
服务单位：徐州骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：徐州市泉山区湖滨街道二环西路18号A2-1320室
专业服务：社保/公积金参保、薪酬外包、社保合规方案、医保待遇申领
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
让专业的人，处理专业的事——骏伯人力，护航企业行稳致远。
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