无锡人才派遣服务外包,无锡职工五险一金代缴,无锡人事外包

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骏伯服务:骏伯人力深耕人力资源服务23年,全国30省唯一直营网点,双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台,在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问,5年以上行业实操经验,一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管,既能帮企业提高工作效率,还能防范用工风险,实现集团多城市员工在实际工作地参保。

无锡调整2026年度住房公积金缴存基数

近日,无锡市住房公积金管理中心发布《关于调整住房公积金缴存基数等有关事项的通知》,明确自2026年7月1日起,市区职工住房公积金缴存基数上限调整为36800元,最低限额按市人社部门公布的上年度最低工资标准执行。

通知显示,2026年度市区职工住房公积金缴存基数按职工本人2025年度月平均工资收入确定。缴存基数上限为36800元,参考无锡市统计局公布的2025年度城镇非私营单位在岗职工平均工资确定。最低限额方面,2026年7月1日至2027年6月30日执行2490元(依据锡人社发〔2024〕4号文件),2027年7月1日起调整为2660元(依据锡人社发〔2026〕2号文件)。计算住房公积金月缴额时,见角、分进元。缴存比例方面,单位可在5%至12%之间自主确定,单位和职工的缴存比例必须相同。

对于经营困难单位,通知作出专门安排。单位处于停产半停产状态、发生严重亏损及其他确有困难情形的,经职工代表大会或工会讨论通过,持缓缴申请及上一年度财务报表等相关材料,可向住房公积金管理机构申请缓缴。缓缴审批时限不超过10个工作日。缓缴期限不超过1年,待经济效益好转后应补缴缓缴部分。缓缴期限届满仍需继续缓缴的,应提前1个月重新办理申请手续。

劳务派遣业务操作流程:

1.需求对接:明确外地办事处人员数量、岗位性质、薪资基数;

2.方案定制:根据当地社保政策设计合理缴纳方案;

3.合同签署:签订人事外包或劳务派遣协议;

4.员工入册:收集资料,完成当地社保申报及用工备案;

5.月度服务:代扣代缴社保公积金、薪酬发放、个税申报;

6.售后支持:提供参保证明、处理理赔、应对稽核咨询。

关于骏伯:

骏伯人力集团2003年成立,是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商,持有人力资源、劳务派遣双正规资质,全国30省直营网点无转包,实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司,深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统,实现对HR相关工作的专业化管理,配备专属人事顾问与专业法务团队,熟悉全国用工政策,为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本,防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。

全国人事外包业务咨询:

服务企业:无锡骏伯人力资源(集团)有限公司

公司地址:无锡市南长区人民东路7号710室

专业服务:全国人事(社保公积金)服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工

联系电话:135-8596-4157(姚先生,微信同号)

办公固话:021-36352611/36352633

网点覆盖:上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。

原文链接:http://pizawang.cn/news/56750.html,转载和复制请保留此链接。
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